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목차 > 인물지 > 구징편 > 1절~4절 위나라 시대 유협이 저술한 『인물지(人物志)』는 동양 최초의 체계적인 인재 평가론으로, 조조가 난세를 통일하는 과정에서 실질적인 인재 선발 지침서로 활용되었습니다. 그중 구징편은 아홉 가지 징표를 통해 사람의 본질을 파악하는 방법을 다루고 있습니다. 이번 글에서는 구징편의 서론 부분을 통해 고대 중국의 인물 평가 철학이 현대 조직 관리와 대인관계에 어떤 시사점을…